上个月公司辞退了我的赔偿金和当月的工资，公

您被公司辞退后，若公司未按约定支付工资和赔偿金，确实构成了违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司拖欠工资和赔偿金的行为，您可以先尝试协商，协商无果后，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动局投诉或申请仲裁，甚至可以向法院起诉，要求公司支付并可能获得额外赔偿，但对公司直接进行处罚需由相关执法部门执行。
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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：劳动合同、辞退通知书、工资条或银行流水证明工资未发、与公司协商的记录（如邮件、短信等）、可能的证人证言等。这些材料将有助于证明劳动关系、工资标准及公司拖欠工资和赔偿金的事实。同时，保持冷静，依法行事，确保维权过程合法合规。
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针对公司拖欠工资和赔偿金的情况，您可根据实际情况选择解决途径：若希望快速解决且争议不大，可先尝试向劳动局投诉；若协商无果，争议涉及金额较大或情况复杂，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，可依法向法院提起诉讼。