单位工作八年不续签合同怎么办
江山市取保候审律师
2025-04-09
单位不续签合同，劳动关系终止，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签，可如此处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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