单位除名前的工龄能否计入视同缴费年限是否合

单位除名前的工龄不能计入视同缴费年限，此做法合法。依据《社会保险法》等相关规定，被除名或自动离职的，除名前工龄可算连续工龄，但视同缴费年限需依当地养老保险制度改革时间定。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响未来养老金领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位除名前工龄问题，常见处理方式是咨询当地社保局并查阅相关法规。应根据个人具体情况及当地养老保险制度改革时间，选择是否计入视同缴费年限。建议咨询当地社保局，明确政策后再做决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位除名前工龄不计入视同缴费年合法。具体操作：1.查阅当地养老保险制度改革时间，确定个人缴费起始点；2.核对除名时间，判断除名前工龄是否可计入；3.如可计入，则需提供相关证明材料给社保局；4.如不可计入，则按实际缴费年限计算工龄，确保社保权益不受损。