16周岁是否达到合法工作年龄？

16周岁已达到合法工作年龄。依据《未成年人保护法》《劳动法》，16周岁是法定用工年龄，但禁止从事过重、有毒有害等危险工作。未及时遵守可能导致未成年人身心健康受损，企业也将面临法律处罚。
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16周岁可合法工作。具体操作：1.确认工作性质，避免过重、有毒有害等危险岗位；2.签订劳动合同时，需明确工作内容、时间等，确保合规；3.定期关注未成年人工作状况，保障其身心健康。对于危险工作，坚决不雇佣未成年人，以免违法。
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16周岁可工作，但需避免危险岗位。处理方式需根据工作性质选择：一般工作可雇佣，危险工作需避免。选择时应考虑未成年人保护及企业合规性。