店长却不同意还算我旷工了，我该如何是好？

您有权请假，店长无权拒绝并算旷工。依据《劳动法》，劳动者享有休息休假的权利。若店长坚持，可投诉至劳动部门。不及时处理，可能影响您的权益及工作评价。
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店长拒假算旷工，应对如下：1.与店长沟通，提供病情证明，争取理解。2.若沟通无果，保存证据，如聊天记录、病假单等。3.向当地劳动部门投诉，说明情况，请求介入处理。4.必要时，可咨询律师，准备法律途径维权。
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对店长不同意请假，您可选择投诉或协商。建议先与店长沟通，说明病情，若无效则向劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。