雇佣关系发生事故,雇员有责任么

雇佣关系中雇员不一定承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员致人损害，雇主担责；雇员故意或重大过失，则与雇主共担责任。不及时处理可能导致赔偿责任不清，加剧纠纷。
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雇佣事故中，常见处理方式是明确责任后协商或诉讼。若雇员非故意且无重大过失，主要由雇主承担；若雇员有过错，则需与雇主共同承担。选择方式需根据事故性质、过错程度及双方意愿。
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雇佣事故责任需分情况。雇员非故意且无过失，雇主全责，协商或起诉雇主赔偿；雇员有过错，与雇主共担，先协商，不成则诉诸法律；雇员故意或重大过失，雇主追偿，需通过法律途径解决。