保底计件工人在法定假日休息，是否符合法律规

保底计件工人在法定假日休息，公司不给工资不合法。依据《劳动法》第四十四条，法定假日工作应支付三倍工资，不支付将侵犯劳动者合法权益，可能导致法律纠纷和赔偿。
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法定假日不给工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求支付；2.若拒绝，向劳动监察大队举报；3.举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可诉诸法院。
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对于公司法定假日不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。