半年一签，签了几年，突然不签了，还在工作，

公司未续签合同且未交五险一金，您有权要求赔偿。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳五险一金，不缴或断缴将影响您的社保权益及未来退休待遇，甚至可能导致无法享受医疗、养老等保障。
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针对公司不签合同、不交五险一金，您可选择劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司未签合同未交五险。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求补缴五险一金及赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。