公司让我在未到期合同情况下签离职单，这属于

首先，公司让您在未到期合同情况下签离职单，这可能构成辞退行为。其次，根据《劳动合同法》，辞退行为需符合法律规定情形，否则构成违法解除。最后，若公司无合法理由辞退，您有权申请经济补偿等权益。
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是，属于辞退行为。依据《劳动合同法》，公司无正当理由提前解除合同，构成辞退且可能违法。不及时处理，可能导致您权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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首先，公司让签离职单属于解除劳动关系行为。其次，法律依据包括《劳动合同法》中关于解除劳动关系的规定，如过失性辞退、协商解除等。最后，处理方式：与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼，视情况而定。