用人单位补交社保怎么操作

用人单位补交社保需依法操作。依据《社会保险法》，单位应及时办理社保登记，否则面临风险。未及时补交可能导致员工权益受损，单位需承担法律责任及额外经济负担。
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补交社保需依法。操作如下：1. 员工出具不缴社保申请，单位留存备查；2. 若补贴补偿，明确约定返还条款；3. 购买商业保险，弥补医疗风险；4. 最优选择是通过灵活用工平台，转换关系合规处理。
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处理用人单位补交社保，常见方式有员工出具不缴申请、补贴补偿并约定返还、购买商业保险及通过灵活用工平台处理。选择时需考虑合规性、员工权益及单位风险，灵活用工平台处理更为合理合规。